Работник отработал смену и в этот же день открыл больничный: кто оплачивает четвертый день
Если сотрудник отработал смену, а листок нетрудоспособности оформил в тот же день, СФР может не признать расходы работодателя на выплату пособия за четвертый день болезни.
Арбитражный суд Западно-Сибирского округа подтвердил: день открытия листка нетрудоспособности учитывается при определении периода болезни, даже если сотрудник полностью отработал смену и получил за нее зарплату.
Спор возник после проверки работодателя. Работник обратился за медпомощью после окончания рабочего дня, и ему оформили больничный. Организация выплатила сотруднику заработную плату за день работы, а пособие — за второй и третий дни нетрудоспособности.
СФР счел такой порядок неправильным. По мнению фонда, работодатель должен был оплатить три дня, следующие за рабочим днем, то есть второй, третий и четвертый дни болезни. Расходы на четвертый день фонд потребовал вернуть.
Кассация не поддержала этот подход. Суд указал, что пособие по временной нетрудоспособности заменяет утраченный заработок. За день, в который сотрудник работал, ему можно выплатить либо зарплату, либо пособие. Но сам период нетрудоспособности начинается с даты оформления больничного, а не со следующего дня.
Следовательно, пособие за счет СФР должно выплачиваться с четвертого дня болезни. То обстоятельство, что в первый день работник получил зарплату за отработанную смену, на расчет не влияет.
Аналогичную позицию ранее занимали арбитражные суды Центрального, Северо-Западного и Московского округов.
Открыть: Постановление АС Западно-Сибирского округа от 06.08.2026 по делу № А75-23490/2025
