СФР против работодателя: кто заплатит за больничный, выданный в рабочий день

В постановлении Арбитражного суда Центрального округа от 17 февраля 2026 года № Ф10-4429/2025 по делу № А48-2550/2025 суд не поддержал требование СФР о возврате излишнего пособия за четвертый день болезни.

Суть спора

Сотрудник получил больничный в день, когда работал, и за этот день ему была выплачена зарплата. Работодатель оплатил пособие за второй и третий дни нетрудоспособности. СФР при проверке установил, что излишне понес расходы, и потребовал вернуть средства, считая, что страхователь должен был выплатить пособие за три дня после рабочего, то есть за второй–четвертый дни болезни.

Что решил суд

Суд не согласился с позицией фонда и пришел к следующим выводам:

1. Временная нетрудоспособность и отсчет трехдневного срока, за который пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за счет работодателя, начинаются с даты наступления страхового случая. Эта дата определяется днем выдачи больничного листа, а не днем, когда работник перестал выполнять трудовые функции.
2. Законодательство не предусматривает одновременной выплаты работнику и заработной платы, и пособия по временной нетрудоспособности за один и тот же период.
3. Выплата пособия за счет средств СФР производится с четвертого дня временной нетрудоспособности, и этот порядок не ставится в зависимость от того, какую оплату (зарплату или пособие) получил работник за первый день.

Суд признал правомерной схему, при которой первый день нетрудоспособности (по больничному) был оплачен работнику в виде заработной платы (так как сотрудник в этот день фактически работал), а второй и третий дни работодатель оплатил за свой счет как пособие. Таким образом, работодатель исполнил свою обязанность по оплате трех дней за свой счет: первый день (хоть и в виде зарплаты) и два следующих (в виде пособия). Следовательно, начиная с четвертого дня нетрудоспособности, обязанность по выплате пособия возлагается на СФР.

СФР в письме от 12 февраля 2026 года № 14-20/6559 высказывал иную позицию

Так ведомство сообщало, если работник получил больничный листок в день, когда он работал, и за этот день ему выплачена зарплата, работодатель обязан выплатить пособие за счет собственных средств за второй, третий и четвертый дни нетрудоспособности. Однако суд указал, что ведомственные письма не могут корректировать безусловную обязанность фонда вступать в расчеты с четвертых суток болезни.

Аналогичные выводы ранее содержались в актах других судов, например, в постановлении Четырнадцатого арбитражного апелляционного суда по делу № А05-9200/2024.

Таким образом, судебная практика складывается в пользу работодателей, и при спорах с СФР можно ссылаться на постановление АС Центрального округа и сложившуюся практику.

Т. Миронова, юрист.

Постановление АС Центрального округа от 17.02.2026 по делу N А48-2550/2025

---

Скачать_ДОКУМЕНТ в PDF

Скачать_ ДОКУМЕНТ в Word