Стипендии по целевому обучению: Минфин разрешил учитывать их в расходах по налогу на прибыль

Минфин выпустил разъяснения о том, в каких случаях расходы на выплату стипендий в рамках целевого обучения можно учитывать при расчёте налога на прибыль организаций.

Главное условие здесь –  расходы на стипендию должны быть прямо предусмотрены договором о целевом обучении. Если это требование соблюдено, такие затраты можно включить в налоговую базу по налогу на прибыль.

Правовая основа

Разъяснения опираются на:

• ч. 1 ст. 56 Федерального закона от 29.12.2012 № 273‑ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» – она регулирует заключение договоров о целевом обучении;
• подп. 23 п. 1 и п. 3 ст. 264 Налогового кодекса РФ – эти нормы относят расходы на обучение к отдельной категории прочих расходов;
• п. 1 ст. 252 НК РФ – согласно ей, расходами признаются обоснованные и документально подтверждённые затраты.

Как работает механизм целевого обучения

По договору о целевом обучении:

• заказчик (государственный орган, орган власти субъекта РФ, орган местного самоуправления, юрлицо или ИП) обязуется предоставить гражданину меры поддержки, включая материальное стимулирование (стипендию), а после обучения – трудоустроить его;
• гражданин обязан отработать у заказчика от 3 до 5 лет в соответствии с полученной квалификацией.

При этом физлицо, прошедшее обучение за счёт налогоплательщика, должно заключить с ним трудовой договор не позднее чем через 3 месяца после окончания обучения и отработать не менее года.

Что в итоге

Если договор о целевом обучении предусматривает выплату стипендии, эти расходы можно учесть при формировании налоговой базы по налогу на прибыль организаций. Важно, чтобы затраты были:

• обоснованными;
• документально подтверждёнными;
• предусмотренными договором.

С. Александров, обозреватель.

---

Письмо Минфина России от 29.10.2025 N 03-03-06/1/104960

Скачать_PDF
Скачать_Word

Источник изображения: freepik.com