Страхователь включил компенсации в средний заработок: суд взыскал переплату по больничным

Суть спора и предмет разногласий

Пятый арбитражный апелляционный суд оставил без удовлетворения жалобу ФГУП «Государственная корпорация по организации воздушного движения в РФ» (филиал «Камчатаэронавигация»). Предприятие оспорило решение отделения Фонда пенсионного и социального страхования (ФСС) по Камчатскому краю, которое взыскало 61 777,84 руб. за переплату по больничным листам. Переплата возникла из-за включения в расчёт среднего заработка компенсационных выплат, не связанных с оплатой труда. Спор касался периодов 2021–2023 гг.

Характер спорных выплат

По коллективному договору филиал компенсировал работникам расходы на занятия спортом, питание (включая тонизирующие напитки в ночные смены), медицинские услуги и медосмотры, аренду жилья. Эти суммы учитывались при расчёте пособий по временной нетрудоспособности. ФСС посчитал такие выплаты социальными гарантиями, не связанными с трудовой деятельностью и не подлежащими включению в базу для страховых взносов.

Аргументы Фонда и правовая позиция суда

Фонд провёл проверку и доказал, что спорные выплаты не являются оплатой труда: они не зависят от квалификации, сложности работы, не стимулируют производительность и носят разовый характер. Апелляционный суд поддержал эту позицию, ссылаясь на ст. 20.2 Закона № 125‑ФЗ и ст. 129 ТК РФ, а также на постановления Президиума ВАС РФ (постановления от 14.05.2013 № 17744/12 и от 03.12.2013 № 10905/13). Суд подтвердил, что не любые выплаты в рамках трудовых отношений считаются оплатой труда.

Дополнительные нарушения предприятия

В ходе проверки выявлены и другие нарушения. Предприятие превысило трёхдневный срок для направления в ФСС сведений о закрытии больничного листа и предоставило недостоверные данные, что привело к переплате пособий. За это организация была оштрафована на 10 000 руб. по ч. 2 и п. 3 ст. 15.2 ФЗ № 255‑ФЗ.

Итоговые выводы суда

Постановление 5‑го ААС от 27.11.2025 по делу № А24-3123/2025 подтвердило законность требований ФСС. Суд первой инстанции оставил решение в силе: требование о возмещении 61 777,84 руб. признано обоснованным, жалоба предприятия отклонена, судебные расходы возложены на заявителя. Суд подтвердил, что социальные выплаты, не связанные с результатом труда, не могут учитываться при расчёте среднего заработка для пособий.

Практическое значение решения

Хотелось бы еще раз напомнить работодателям, что нужно различать оплату труда и социальные выплаты. если зарплата облагается страховыми взносами и учитывается при расчёте пособий, то социальные выплаты не облагаются и не включаются в средний заработок. Пренебрежение этим нехитрым правилом, чаще всего приводить к финансовым потерям, штрафам и судебным разбирательствам. В связи с этим, я бы рекомендовала тщательно анализировать характер выплат и их соответствие трудовому и налоговому законодательству.

Т. Миронова, юрист.

Постановление 5-го ААС от 27.11.2025 по делу N А24-3123/2025

Скачать_PDF

Скачать_Word

Источник изображения: freepik.com