Суд отказал СФР в возврате переплаты по больничному при переносе отпуска

Социальный фонд России (СФР) пытался взыскать с школы 20 340,10 руб. — переплату по больничному по уходу за ребёнком, совпавшему с отпуском. Суд отказал: раз отпуск перенесли по заявлению сотрудницы, пособие выплачено правомерно.

Суть спора

История начинается с того, что сотрудница школы, находясь в отпуске с 6 по 20 декабря 2021 года, столкнулась с болезнью своего ребенка 11 декабря. В результате она подала заявление на перенос отпуска на июнь 2022 года. Работодатель, следуя указаниям:

• пересчитал и удержал отпускные за «отменённые» дни;
• подал в СФР реестр на выплату пособия по больничному;
• получил выплату — 24 774,14 руб., включая спорные 20 340,10 руб.

Однако, после проверки, СФР решил, что не обязан возвращать деньги за дни, когда сотрудница формально находилась в отпуске. В качестве основания была приведена статья 124 Трудового кодекса, согласно которой перенос отпуска допустим только при болезни самого работника.

Позиция суда

Постановление 5-го арбитражного суда от 3 февраля 2026 года по делу № А51-17314/2025 отклонило требования фонда. Суд отметил несколько ключевых моментов:

• Перенос отпуска возможен: Даже если закон не требует этого, перенос отпуска по соглашению сторон допустим. Работница воспользовалась своим правом.
• Фактический отпуск не состоялся: После переноса сотрудница не использовала дни отдыха, следовательно, пособие по уходу за ребенком не перекрывает оплату отпуска.
• Достоверность сведений: Работодатель корректно отразил перенос и перерасчет отпускных, что исключает возможность обвинений в недостоверности.

Суд также напомнил, что закон запрещает выплаты только за время, когда работник освобожден от работы с сохранением зарплаты (п. 1 ч. 1 ст. 9 ФЗ № 255-ФЗ). В данном случае отпуск был перенесен официально — значит, условие не сработало.

Что ещё важно

СФР не только пытался вернуть переплату, но и требовал штраф за «недостоверные сведения», который также был отклонен. Суд подчеркнул, что добросовестные действия работодателя не могут быть расценены как обман.

Из рассматриваемого дела видно, что СФР не вправе автоматически списывать выплаты, если формально они пересекаются с отпуском. Если отпуск перенесён по заявлению работника — пособие по уходу за больным ребёнком законно. Работодателям стоит аккуратно оформлять приказы о переносе и перерасчёте отпускных: это поможет защитить от претензий со стороны фонда.

Т. Миронова, юрист.

Постановление 5-го ААС от 03.02.2026 по делу N А51-17314/2025

Скачать_ДОКУМЕНТ в PDF
Скачать_ ДОКУМЕНТ в Word