Суд: СФР не вправе отказывать в финансировании санаторного лечения из за увольнения работника
Кассация подтвердила: если право на путёвку возникло в период работы, расходы подлежат зачёту
Арбитражный суд Московского округа постановлением от 22.01.2026 по делу № А40 3138/2025 подтвердил незаконность отказа Социального фонда России в финансировании предупредительных мер по санаторно курортному лечению работников, уволенных после приобретения путёвок. Суд оставил без изменения решения двух нижестоящих инстанций в пользу компании-страхователя.
Суть спора
Поводом для разбирательства стала выездная проверка СФР за 2024 год. Фонд доначислил обществу расходы и привлёк его к ответственности, указав на нарушение п. 1 ст. 1 и п. 2 ст. 26.31 Федерального закона от 24.07.1998 № 125 ФЗ. По мнению фонда, расходы на санаторно курортное лечение не подлежат зачёту, если на момент лечения работник уже уволен.
Речь шла о путёвках, приобретённых работодателем заранее — на основании медицинских показаний — для работников, состоявших в трудовых отношениях на дату их предоставления.
Позиция судов
Суды трёх инстанций заняли единую позицию. Ключевые выводы:
- право работника на предупредительные меры возникает в период действия трудового договора;
- Трудовой кодекс РФ не ограничивает увольнение работника в период санаторно курортного лечения или до его начала (ст. 80, 1 ТК РФ);
- действующее законодательство не предусматривает аннулирование путёвки и не связывает финансирование предупредительных мер с сохранением трудовых отношений на весь период лечения;
- нормы ФЗ № 125 ФЗ не дают СФР оснований отказывать в зачёте расходов по формальному признаку увольнения.
Суд отдельно указал, что гарантии в сфере охраны труда (ст. 219 ТК РФ) подлежат исполнению, если право на них возникло у работника законно, независимо от последующего прекращения трудовых отношений.
Итог
Кассационная жалоба СФР отклонена. Решения Арбитражного суда города Москвы от 19.06.2025 и Девятого ААС от 18.09.2025 оставлены в силе.
Делаем вывод, если предупредительные меры оформлены правильно и право на них возникло во время работы, увольнение сотрудника не лишает страхователя права на зачёт расходов. А попытки СФР сузить это право суды не поддерживают.
Т. Миронова, юрист.
Постановление АС Московского округа от 22.01.2026 по делу N А40-3138/2025
