Долгосрочные сбережения работников станут для выгодными для работодателя

Федеральный закон от 17.11.2025 № 418‑ФЗ внёс изменения в Налоговый кодекс, призванные стимулирование формирования долгосрочных сбережений граждан (об этом мы ранее писали). Причем некоторые из новшеств,  направлены на мотивацию работодателей участвовать в формировании долгосрочных сбережений своих сотрудников.

Так, согласно новой редакции, работодатели смогут:

• включать сберегательные взносы по договорам долгосрочных сбережений (ДС) в расходы на оплату труда при расчёте налога на прибыль;
• не облагать эти взносы страховыми взносами — в пределах 12 % от базы для исчисления взносов по каждому работнику.

Важно!

При этом нужно три основных момента. Во-первых, работник должен быть одновременно вкладчиком и участником договора ДС. Во-вторых, совокупные расходы на сберегательные взносы (вместе с другими расходами из п. 16 ст. 255 НК) не могут превышать 12 % от общих расходов на оплату труда. В-третьих, указанные нормы действуют для выплат, произведённых с 1 января 2025 года.

---

С. Александров, обозреватель.

Федеральный закон от 17.11.2025 № 418-ФЗ

Скачать документ

Источник изображения: freepik.com