Матстимулирование учитывают при расчете отпускных госслужащих, но требования ограничены годичным сроком

Саратовский областной суд подтвердил: стимулирующие выплаты входят в денежное содержание, однако требовать доплату отпускных можно в пределах срока, установленного трудовым законодательством.

02.08.2026

0 19 2 минут чтения

Матстимулирование учитывают при расчете отпускных госслужащих, но требования ограничены годичным сроком — Фото: magnific.com

Бывшая госслужащая пыталась взыскать с работодателя недоплаченные, по ее мнению, отпускные и компенсацию за неиспользованный отпуск. Она указывала, что при расчете выплат не было в полном объеме учтено материальное стимулирование.

Истец потребовала взыскать 336 360,21 руб. основного долга, 494 690,06 руб. компенсации за задержку выплат по ст. 236 ТК РФ, 50 000 руб. компенсации морального вреда, а также 30 000 руб. расходов на представителя.

Октябрьский районный суд г. Саратова в иске отказал. Саратовский областной суд поддержал этот вывод (апелляционное определение от 04.06.2026 по делу № 33-5529/2026).

Судебная коллегия отметила, что материальное стимулирование по своей правовой природе относится к иным дополнительным выплатам в составе денежного содержания госслужащего. Поэтому такие суммы должны участвовать в расчете отпускных. Подобный подход уже встречался в судебной практике.

Вместе с тем в конкретном споре суд не установил ошибок в расчетах работодателя. УФНС (наниматель) учло оклады, надбавки, а также 1/12 премий и стимулирующих выплат по правилам, действовавшим в соответствующие периоды: Правилам № 562 — до 31 декабря 2022 года и Правилам № 554 — с 1 января 2023 года. Например, при расчете последнего отпуска средний дневной заработок составил 2 840,50 руб., а отпускные за 14 дней — 39 767 руб. Эта сумма соответствовала фактически выплаченной.

Отдельно суд рассмотрел вопрос о сроке обращения за защитой права. Согласно ч. 2 ст. 392 ТК РФ, по спорам о невыплате или неполной выплате заработной платы и иных причитающихся работнику сумм обратиться в суд можно в течение одного года со дня установленного срока выплаты.

Для госслужащих отпускные перечисляют не позднее чем за 10 календарных дней до начала ежегодного оплачиваемого отпуска (п. 10 ст. 46 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»). Именно с даты выплаты отпускных работник должен был узнать о возможной неполной выплате, указала коллегия.

Иск был подан 28 января 2026 года. Поэтому требования, связанные с отпускными, перечисленными до 28 января 2025 года, заявлены за пределами годичного срока. Ссылки на правовую неосведомленность и отсутствие расчетных листков суд не признал уважительными причинами для его восстановления.

Суд также напомнил: поскольку Федеральный закон № 79-ФЗ не устанавливает специальный срок обращения в суд по таким трудовым спорам, применяются положения ТК РФ — в силу ст. 73 Федерального закона № 79-ФЗ.

В итоге апелляция оставила решение первой инстанции без изменения. Оснований для взыскания недоплаты, компенсации по ст. 236 ТК РФ, морального вреда и судебных расходов суд не нашел.

Т. Миронова, юрист.