Минтруд разработал формы для реестра уволенных в связи с утратой доверия
С 1 июля 2026 года сведения для реестра планируют направлять по новым унифицированным формам.
На федеральном портале проектов нормативных правовых актов размещен проект приказа Минтруда России, которым планируется утвердить формы представления информации для ведения реестра лиц, уволенных в связи с утратой доверия из-за совершения коррупционных правонарушений. Предполагается, что документ вступит в силу с 1 июля 2026 года.
Проект подготовлен во исполнение положений о реестре таких лиц, утвержденных постановлением Правительства РФ от 5 марта 2018 г. № 228. Новые формы понадобятся в связи с предстоящим обновлением порядка направления сведений для включения в реестр и организации его размещения в федеральной государственной информационной системе в области госслужбы.
Согласно проекту, предлагается утвердить три формы.
Первая форма предназначена для передачи сведений об ответственном должностном лице, которое уполномочено вносить и исключать данные из реестра. В ней нужно будет указывать, в частности, фамилию, имя и отчество такого лица, наименование органа или организации, должность, реквизиты акта о его назначении, а также контактные данные.
Вторая форма касается непосредственного руководителя ответственного лица. В нее включаются его Ф. И. О., должность, адрес электронной почты и телефон.
Третья форма разработана для направления сведений о лице, уволенном в связи с утратой доверия либо о лице, чьи полномочия были прекращены по соответствующему основанию. В числе предусмотренных реквизитов — Ф. И. О., дата рождения, ИНН, СНИЛС при наличии, паспортные данные, наименование органа или организации, замещаемая должность, основание увольнения, а также реквизиты акта или судебного решения.
В сопроводительных материалах отмечено, что принятие приказа не потребует дополнительных расходов федерального бюджета и, по оценке разработчика, не повлечет негативных социально-экономических последствий. Также указано, что проект не содержит обязательных требований, затрагивающих предпринимательскую деятельность, контроль и надзор или лицензирование.
Отдельно обращается внимание, что сведения об уволенном лице, как и сейчас предусмотрено положением о реестре, должны направляться в течение 10 рабочих дней со дня принятия акта об увольнении в уполномоченное подразделение Аппарата Правительства РФ.
Предполагается, что реестр будет размещаться в открытом доступе на официальном сайте федеральной государственной информационной системы в области государственной службы.
Т. Миронова, юрист.
Проект приказа Минтруда России (ID проекта: 167027)
