Новые правила возмещения затрат на обучение для сотрудников УИС: что важно знать

С 4 января 2026 года вступит в силу Постановление Правительства РФ от 8 ноября 2025 года № 1770, которое изменит правила возмещения затрат на обучение сотрудников уголовно-исполнительной системы (УИС) при расторжении контракта и увольнении.

Кто попадает под действие акта

Изменения касаются сотрудников УИС, которые обучались в образовательных организациях высшего образования или научных организациях Федеральной службы исполнения наказаний (ФСИН) и были уволены по определённым основаниям. Также нововведения затрагивают граждан, возмещающих затраты на обучение и поступающих на службу в УИС, на военную службу или на государственную службу иных видов.

Основные изменения

1. Корректировка перечня оснований для увольнения. В правилах возмещения затрат уточнены пункты Федерального закона «О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации». Теперь учитываются изменения в статье 84 этого закона, включая дополнительные основания для увольнения, которые ранее не были перечислены в первоначальных правилах.
2. Приостановление возмещения затрат при поступлении на другую службу. Введён новый пункт, согласно которому возмещение затрат на обучение приостанавливается, если сотрудник поступает на службу в УИС, на военную службу или на государственную службу иных видов. Для этого необходимо уведомить руководителя учреждения или органа УИС в письменной форме с приложением справки о поступлении на новую службу. Решение о приостановке возмещения принимается в течение 3 рабочих дней после получения уведомления.

Что нужно делать

• Уведомить руководителя. Если гражданин, возмещающий затраты на обучение, поступает на службу в УИС, на военную службу или на государственную службу иных видов, он обязан в письменной форме сообщить об этом руководителю учреждения или органа УИС, который ранее принимал решение о расторжении контракта и увольнении. К уведомлению нужно приложить справку о поступлении на новую службу, выданную кадровым подразделением по месту службы.
• Следить за изменениями в законодательстве. Поскольку правила связаны с Федеральным законом «О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации», рекомендуется регулярно проверять актуальные редакции документов, так как могут вноситься дополнительные изменения.

Где получить подробности

Полный текст постановления можно найти на официальном интернет-портале правовой информации (pravo.gov.ru). Для уточнения деталей рекомендуется обратиться в учреждения или органы уголовно-исполнительной системы, которые принимали решение о расторжении контракта и увольнении.

---

Постановление Правительства РФ от 08.11.2025 № 1770 «О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 27 июня 2019 г. N 821»

Источник изображения: freepik.com